法律顾问・签约法律顾问的好处
想和日本律师进行咨询，但不知道怎么做？！
和日本律师签约法律顾问，随时都可以进行咨询！
日本律师法律顾问・签约法律顾问的好处
目录
①顾问案件是最优先对应
②可以在问题显现化之前对应
③考虑公司内部情况进行对应
④和公司内部雇佣日本法的法务部的专员相比，更加节省经费
⑤由律师顾问来对应纷争和交涉，社长可以专注于公司业务。
①顾问案件是最优先对应
通过与日本律师签订咨询合同，拥有了法律顾问之后，您可以随时咨询法律问题，或者询问有潜在风险的法律问题。
首先，如果您与日本律师签订了顾问合同，比起临时来咨询的客户，可以在咨询的时候优先预约时间。并且可以及时获得准确的建议。
如果您没有与日本律师签订顾问合同，发生法律问题时，将会不得不临时匆忙寻找律师。此外，如果您没有日本法律顾问，向其他律师咨询的时候，需要等其他律师处理好已有的顾问企业的法律问题之后，或者在有空余的时间再开始对应，因此可以对应多少，解决到什么程度，都是不知道的。
但是，在那时候开始找律师的话，会很难遇到值得信赖的日本律师，甚至会让问题陷入僵局，没有办法得到满意的结果。
②可以在问题显现化之前对应
此外，如果您拥有日本法律顾问的话，在问题变得明显之前，就可以进行咨询并获得适当的建议，如果可以在这么早的阶段解决，则不会浪费任何成本。
另外，即使问题已经出现，也可以根据情况采取适当的措施来减少劳力和费用。
③考虑公司内部情况进行对应
此外，已签订顾问的律师，会更了解公司的内部信息并熟悉公司的情况，因此能够迅速答复并迅速准备诉讼之类的准备，这一点与临时找的律师有所不同。
④和公司内部雇佣日本法的法务部的专员相比，更加节省经费
同样，在制作合同时，寻找并雇佣日本法的法务人员的话，会花费劳力和费用，如果有已签订顾问的律师，您可以从日本律师那里获得适当的建议，反而会收益大于成本。
在这种情况下，可以将日本顾问律师用作“中小企业法务部门”。
付给日本律师的咨询费比雇用专门的日本法的法律工作人员低得多，并且比雇用和雇用所花费的精力更少。
总体而言，聘请顾问日本律师的成本可以降低公司整体的成本。
⑤由律师顾问来对应纷争和交涉，社长可以专注于公司业务。
此外，很多中国社长（老板）本人与日本商业伙伴进行谈判，或者解决日本方面的纷争，这会花费很多时间，并且会产生巨大的消耗和压力。
另外，这使中国社长失去了本来应该花时间进行的销售活动的时间，在营销业务上的损失将会时巨大的。
通过将谈判等交涉业务交给日本律师，用日本律师作为窗口，可以让中国社长（老板）本人从处理纷争业务中解放，可以专心于自己的工作，对于公司来说这是一个巨大的好处。
可能会有许多中国公司认为聘请日本顾问律师所产生费用是昂贵的，但是总体来说，有一个随时可以向咨询日本顾问律师询问的环境，反而可以将成本保持在较低的水平，这是一个很大的优点，建议与日本律师签订咨询合同拥有自己的律师顾问。
关于日本律师的法律顾问相关咨询，请随时和本事务所联系。
或者如有任何疑问，也请随时与我们联系。
顧問弁護士・顧問契約のメリット
日本弁護士に気軽に相談したいが、どうすれば良いか分からない？！日本弁護士と顧問契約を結び、顧問弁護士を依頼することにより、いつでも、気軽に相談をすることができます！
日本弁護士による顧問弁護士・顧問弁護士契約のメリット
目次
- 顧問先案件は最優先での対応が可能
- 問題が顕在化する前に対応が可能
- 会社の内部事情に鑑みた対応が可能
- 社内で日本法の法務スタッフを雇用するより大幅なコスト削減が可能
- 紛争対応や交渉を顧問弁護士に任せれば会社の業務に集中することが可能
顧問先案件は最優先での対応が可能
日本弁護士と顧問契約を結び、顧問弁護士を持つことにより、日本法律問題や、日本の法律問題になりそうな相談事などを、気軽に相談をすることができます。
まず、日本弁護士と顧問契約を結んでいれば、飛び込み客よりも優先して相談を受けることができ、迅速かつ的確なアドバイスを受けることができます。
もし、日本弁護士と顧問契約を結んでいなければ、日本の法律問題が顕在化し、どうしようもない状態になって、慌てて日本弁護士を探し、相談をするということになってしまいます。
また、日本弁護士と顧問契約を結んでいなければ、日本弁護士は顧問契約を締結している会社の業務終了後での「後回し」での対応となり、かつ日本弁護士の空き時間での対応となってしまいますので、いつ、どの程度の対応をしてもらえるか分かりません。
しかしながら、そのように日本弁護士を探したり、日本弁護士に相談しても、信頼して任せられる日本弁護士に出会うことが難しかったり、解決が困難な段階に陥っていたりして、満足を得る結果を得られない可能性が高まることになります。
問題が顕在化する前に対応が可能
また、日本弁護士と顧問契約を締結していれば、問題が顕在化する前に相談をして、適切なアドバイスを受けることができ、そのような早期の段階で解決ができれば無駄な費用はかからないというメリットがあります。
また、問題が顕在化したとしても、状況に応じて適切な対応をすることによって、必要最小限の労力と費用に留めることも可能です。
会社の内部事情に鑑みた対応が可能
また、顧問契約を締結している弁護士は、会社の内部情報等も了解し、会社の事情に精通していることから、迅速な回答を得られ、迅速に訴訟対応等の準備をすることができるという点も、飛び込みで日本弁護士を探す場合と異なるといえるでしょう。
社内で日本法の法務スタッフを雇用するより大幅なコスト削減が可能
また、契約書の作成などにおいても、日本法の法務スタッフを探して雇用するというのは労力と費用が掛かることですが、日本弁護士との顧問契約を締結しておけば、日本弁護士から適切なアドバイスを受けることができることから、メリットが大きいことになります。
この場合、日本弁護士の顧問弁護士を「中小企業の法務部」として活用することができます。
日本弁護士の顧問弁護士に支払う顧問料は、日本法の法務スタッフを雇用することに比べれば、はるかに低コストであり、かつ、日本法の法務スタッフの採用と雇用に掛かる手間に比べるとほとんど手間がかかりません。
顧問弁護士を依頼するコストは、総合的に考えれば、会社全体のコスト削減につながります。
紛争対応や交渉を顧問弁護士に任せれば会社の業務に集中することが可能
その他、中国人社長本人が日本の取引先などと交渉を行ったり、日本の紛争に対応したりすると、中国人社長はこれにより多大な時間を奪われ、膨大なエネルギーやストレスを受けます。
また、中国人社長が本来行うべき営業活動に割くべき時間が奪われることとなり営業上の損失は膨大です。
日本弁護士の顧問弁護士にそのような業務の一部を依頼したり、日本弁護士の顧問弁護士を交渉の窓口とすることで、中国人社長本人は、紛争の対応から解放され、本来の仕事に集中できるようになりますが、これは非常に大きなメリットです。
日本弁護士の顧問弁護士を持つということは、費用がかかると考え、敬遠されていらっしゃる中国企業も多くあるかもしれませんが、全体を総合してみれば、日本弁護士の顧問弁護士に依頼することにより、かえって費用が安く抑えられるケースが多いですので、日本弁護士と顧問契約を締結されることをお勧めいたします。
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